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默认近年来，浔中镇东顺社区充分发挥城东新城区的区位优势和产城融合的多样化特点，深入开展社区、园区、厂区“三区联创”活动，通过统筹各方资源、平台和力量，服务周边2000多家企业和9万多居民，实现了资源共享和优势互补，打造了“三区联创”的浔中样板，走出了一条独具特色的发展之路。
“聚力联动”
构建协同发展新格局
“我们企业刚入驻城东工业园区时，与富亚公司需要建设交接围墙，社区第一时间联系消防部门，在满足消防要求及绿化的前提下规划建设围墙，真是帮了大忙！”福润达公司负责人陈文昌先生感慨道。
东顺社区通过深化组织共建，实施“3+5+N”帮带措施（3名企业党建指导员，5名党委兼职委员，服务园区内N个企业），推行“3553”工作法，即三方联动（社区大党委、园区大党委、企业促进会）、五项机制（资源共享、阵地共建、队伍共育、平台共用、治理共抓）、五项服务（“党员践承诺做表率”“村社共建助创联”“两长一员‘访万家’”“干部进企业促发展”“企业直通车畅渠道”）、三项责任（明确责任-定期调度-纪委监督），精准收集并解决企业急难愁盼问题，建立“一企一策”帮扶机制。自2024年以来，社区已成功解决企业用工、用电、职工等问题80余件。
此外，社区还建立了三方轮值制，由镇党委牵头，社区“大党委”具体落实，每月邀请县直有关单位、园区企业代表和志愿服务队等主体，在“党建＋”邻里中心轮流值事，确保问题得到及时响应和解决。
“资源联享”
激活资源整合新动能
“以前在工作上有问题没有申诉渠道，现在社区设置了很多方式让我们反馈问题，线上可以通过小程序扫码填表，线下可以到‘党建＋邻里中心’找工作人员，不仅反映问题更方便了，解决速度也更快了。”城东工业园区的一名企业职工陈丽珍女士点赞道。
东顺社区推行“三区联创”大党委联席会议制度，通过定期提交议题、集中研究协商、分区认领实施和协同一体联动的方式，联合法院、检察院、工信局、陶管会等共建单位，共同解决区域统筹、基层治理、助企安商、产城融合和公共服务等5类重难点问题31项，有效解决了企业和职工的发展难题。
东顺社区还盘活闲置资产，承接园区企业零工零活、物业保洁、绿化养护等服务项目，打造“15分钟产业生活圈”，建设“零工驿站”“营商环境云监督中心”“职工子女四点半学校”等服务品牌4个，为企业员工提供双向通道。社区还引入专业社工和志愿者团队，开展技能培训、心理辅导等服务，提升员工幸福感和归属感。
“融合联建”
释放多元参与新活力
近日，东顺社区在开展“干部进企业”专项行动中，组织镇村干部、社区工作者、网格员成立10支重点项目服务队，深入企业协助办理项目落地手续、惠企政策补贴等事项。近年来，该社区持续落实“企业直通车”“我为企业解难题”“我为群众办实事”等实践项目，协调解决职工子女入学、技能提升、纠纷调解、社保代办等80余项诉求，为企业、职工发展提供全方位支持。
同时，东顺社区注重为求职人员提供服务和渠道，搭建“零工驿站”“人才之家”平台，定期举办招聘会、职业技能培训等活动，帮助求职者与企业实现精准对接。社区还设立就业咨询服务站，为求职人员提供政策解读、职业规划、简历优化等个性化服务，助力居民实现高质量就业，实现了企业与职工双向选择、双向服务的良性循环。
展望未来，浔中镇东顺社区将深化全局性、普惠性、创新性举措，以党建为引领，以“三区联创”为抓手，不断深化区域协同发展，构建更加开放、包容、共享的发展环境，为企业和居民提供更加优质的服务，为推动德化县经济高质量发展作出新的更大贡献。